El gremio emitió un comunicado donde expresa su alegría por el acuerdo logrado. Se trata de la empresa RMMB ubicada en 12 de Octubre al 4000 de Quilmes Oeste, dedidacada a la fabricación de productos químicos para industrias metalúrgicas, de alimentos balanceados, de pinturas, químicas.
Despidos
El conflicto se inició la semana pasada cuando "desde la Secretaria de Organización se le informó a la Comisión Directiva la decisión de la empresa RMMB de despedir a trabajadores sin ninguna justificación y de manera arbitraria e ilegal", señala un comunicado de la UOM-
Asamblea
“Estos tipos se creen que pueden hacer lo que quieran”, expreso visiblemente enojado Adrián Pérez, Secretario General de la UOM. Sin mediar más explicación, Pérez le pidió al secretario de Organización, Ariel Pardey que convoque de manera urgente a las y los delegados de todas las empresas de la seccional y disponga de una asamblea extraordinaria en la puerta de la empresa en cuestión", continúa el informe.
Convocatoria
Agrega que "En solo 24 horas, cerca de 150 trabajadores metalúrgicos con responsabilidades gremiales se convocaron en RMMB para “bancar” a los compañeros despedidos y demostrar una vez más aquella frase que llevo a la lista verde a la conducción; “La UOM somos Todos”.
Máximas autoridades sindicales
"A las pocas horas llegaron las máximas figuras sindicales al lugar, comandados por Pérez, ingresaron a la empresa; Juan Carlos Zarate, adjunto; Manuel Gaspar Rojas, tesorero; Facundo Villa, secretario Administrativo y Ariel Pardey, secretario de organización.
Negociación
La negociación llevó algunas horas, afuera la tensión comenzaba a crecer a medida que pasaba el tiempo. La lluvia y las malas condiciones climáticas de la jornada no menguaban los ruidosos reclamos.
Adrián Pérez
"Cerca de las dos de la tarde de este lunes, se abrió el portón de la empresa y el propio Adrián Pérez explico a los presentes los resultados de la negociación. “Quiero agradecerles a todo el cuerpo de delegados por haberse hecho presente a bancar a los compañeros. Hemos logrado que aquellos compañeros que quieran la continuidad laboral reingresen a la fábrica” explico Pérez ante los festejos de los presentes.
La gestión sindical no terminó con ese logro, Pérez también informó que instruyó a la secretaria de organización para que continúe trabajando en busca de conseguir las recategorizaciones que correspondan y las mejoras en seguridad e higiene necesarias para el normal desarrollo del trabajo.
"Paz social por un año"
Ante el aplauso cerrado de los presentes, el conflicto entraba en un impasse hasta la rúbrica del acuerdo que determinaría un compromiso de “paz social” por un año. Un acuerdo que se rubricó finalmente en el dia de ayer y que determinó la recategorización de 7 trabajadores, y el pase a planta permanente de otros 3 más.
Compromiso
Además, se logró el compromiso de la empresa de ampliar la zona de baños, la colocación de dispenser de agua, y sumar nuevos compañeros en el turno noche. En la reunión también se hizo entrega de botiquín de emergencias. La empresa también se comprometió a la entrega de ropa acorde a la tarea que desarrollan los trabajadores.
Acordado lo anteriormente mencionado, se rubricaron dos ejemplares del acuerdo y se dispuso el fin del conflicto. Finaliza el informe.
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