Al conocerse el anuncio de la intendenta Mayra Mendoza sobre aumentos salariales y bonos para noviembre y diciembre para el personal municipal, el gremio ATE Quilmes, emitió un comunicado donde señalan que "el anuncio resulta una respuesta espasmódica e insuficiente frente a los reclamos que motivaron el paro convocado por nuestra entidad gremial para el día 5 de noviembre próximo. Señala que el bono "no abarca a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras, excluyendo a mensualizados y planta permanente que prestan servicio en el Concejo Deliberante y en el que se descrimina a trabajadores de primera y de segunda" y "se dispone un aumento magro que no alcanza a recomponer la perdida del poder adquisitvo".
El comunicado enviado a los trabajaodres y a la prensa señala textualmente: "Queridos compañeros y compañeras municipales, desde ATE Quilmes informamos en relación al anuncio realizado en el día de hoy por la Intendenta, que el mismo resulta una respuesta espasmódica e insuficiente frente a los reclamos que que motivaron el PARO convocado por nuestra entidad gremial para el día 5 de noviembre próximo.
En el mentado anuncio, solo se otorga un bono que no abarca a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras, y en el que se discrimina a trabajadores de primera y de segunda,excluyendo a mensualizados y planta permanente que prestan servicio en el Concejo Deliberante y se dispone de un magro aumento que no alcanza a recomponer la pérdida del poder adquisitivo del salario de los trabajadores y trabajadoras, jubilados y pensionados que se originaron durante los últimos años.
Por ello, con este pobre anuncio no se da respuesta a las cuestiones fundamentales que hacen a la dignidad de la familia municipal, que continúa percibiendo salarios de indigencia y sin sus derechos laborales individuales y colectivos garantizados.
Compañeros y compañeras, seguimos el Plan de Lucha definido en Asamblea de delegados y delegadas del martes 29 de octubre, hasta lograr:
*MESA PARITARIA PERMANENTE PARA EL TRATAMIENTO DE LA TEMÁTICA SALARIAL Y DE LAS DEMÁS CONDICIONES DE TRABAJO DE LAS Y LOS MUNICIPALES
*TRATAMIENTO URGENTE DE LA REFORMA DEL CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO PRESENTADO POR NUESTRA ORGANIZACIÓN
*PASE A PLANTA PERMANENTE YA
*RECATEGORIZACIÓN DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS POR ANTIGÜEDAD
*AUMENTO DEL SALARIO BÁSICO QUE GARANTICE LAS CONDICIONES DIGNAS PARA PODER VIVIR FELICES
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