Por Pedro Navarro. Trabajadores de la salud pública que dependen del Municipio de Quilmes, emitieron un comunicado donde reseñan los serios problemas que atraviezan. Señalan que para la "administración actual, la salud no es una prioridad". Resaltan el "contexto nacional de pauperización de nuesras condiciones de vida, con salarios que no alcazan para cubrir necesidades básicas" y señalan que "Desde el ejecutivo municpal, intempestivamente nos cambian las condiciones de trabajo con el argumento de "reorganización laboral". Resaltan que "los hacen trabajar más horas por el mismo salario; que atraso en el cumplimiento de la ley profesional 10.471 a pesar del compromiso de equiparar las condiciones de trabajo con la ley provincial y además denuncian que "A todo esto se suman muy malas condiciones estructurales de los centros de salud, en donde no siempre hay herramientas de trabajo adecuadas, sin calefacción en invierno y sin refrigeración en verano, sin personal de limpieza y mantenimiento, pero con “tótems” de telemedicina que no resuelven los problemas de la gente pero suman trabajo al personal de los centros de salud". Quilmesadiario consultó al secretario de Comunicación del Ejecutivo, Alberto De Fazio, para conocer la opinión de la administración o de la secretaria de Salud, Natalia Nápoli, pero por ahora "no hay opnión".
Mayra Mendoza y la secretaria de Salud, Natalia Nápoli
El texto del comunicado que lleva el título "EN QUILMES, EL AÑO TERMINA CON AJUSTE EN SALUD" es el siguiente:
"En el distrito donde vivimos y trabajamos, la salud no es una prioridad. En el marco de un contexto nacional que impone una pauperización de nuestras condiciones de vida, con salarios que objetivamente no alcanzan para cubrir las necesidades básicas, que nos empuja a sostener el pluriempleo sistemático, en condiciones de trabajo que nos enfrentan a situaciones de gran vulnerabilidad social de las comunidades a las que asistimos, desde el ejecutivo municipal intempestivamente nos cambian las condiciones de trabajo. Con el argumento de “reorganización laboral”, nos encontramos de un día para el otro con más horas que cumplir por el mismo salario, asimetrías de obligaciones profesionales en el marco de un mismo contrato de trabajo que refuerzan la hegemonía médica en detrimento de otras profesiones del ámbito de la salud, un atraso en el cumplimiento de la ley profesional 10.471 a pesar del compromiso de equiparar las condiciones de trabajo con la ley provincial.
MALAS CONDICIONES DE CENTROS DE SALUD
A todo esto se suman muy malas condiciones estructurales de los centros de salud, en donde no siempre hay herramientas de trabajo adecuadas, sin calefacción en invierno y sin refrigeración en verano, sin personal de limpieza y mantenimiento, pero con “tótems” de telemedicina que no resuelven los problemas de la gente pero suman trabajo al personal de los centros de salud. Siempre resolviendo con mucha inventiva, para alcanzar soluciones en las comunidades pero sin un reconocimiento real que nos permita trabajar adecuadamente. Es cierto reconocer el pase a planta de trabajadores mensualizados pero también lamentablemente con años de atraso, lo que precariza aún más las condiciones de trabajo.
PRIMER Y SEGUNDO NIVEL DE ATENCIÓN DE TRABAJADORES
"Nos desempeñamos en el Primer Nivel y el Segundo Nivel de Atención trabajadores/as de diversas profesiones de la salud que acompañamos diariamente una inmensa cantidad de personas y situaciones de salud, de diversas complejidades, que no siempre se pueden resolver dentro del horario presencial y lo hacemos con recursos limitados y gran compromiso profesional. Muchos de nosotros estamos contratados bajo diferentes modalidades: mensualizados/as y en Carrera Médica (Ley 10.471), pero con acuerdos informales y diferenciales entre las profesiones que generan inequidades dentro del propio sistema.
"AUMENTO DE CARGA HORARIA"
En este contexto, la exigencia inconsulta e inmediata de aumentar la carga horaria presencial nos enfrenta a una reestructuración de nuestras vidas laborales y familiares imposibles de realizar en los términos propuestos. Esta medida implicó la renuncia de muchas/os compañera/os valiosos/as y de búsqueda laboral de otras tantos/as profesionales. Ante este escenario discutir las condiciones de nuestro trabajo implica discutir con qué sistema de salud se va a encontrar el vecino del Municipio de Quilmes.
Ante este recorte a nuestros salarios y modificación de nuestras condiciones laborales, casi doscientos profesionales de la salud de Quilmes preocupados/as sobre nuestro futuro laboral en un escenario tan incierto. Es por ello que luego de dos reuniones con la Secretaria de Salud y con el acompañamiento de ATE, pudimos expresar nuestro malestar, pero lamentablemente se nos cerró unilateralmente el espacio de diálogo.
Por lo tanto solicitamos una nueva reunión con el compromiso de acordar condiciones de trabajo adecuadas y en el marco de la ley 10471
Así es que solicitamos:
Recomposición salarial, recuperando la capacidad adquisitiva previo al acuerdo impuesto.
Equidad laboral entre todos los profesionales. A igual contrato, igual carga horaria, igual remuneración. Equiparando el salario de trabajadores de la misma categoría de la Provincia de Buenos Aires.
Cumplimiento de los acuerdos paritarios (Ley 10.471) atrasados: bonificación por desfavorabilidad laboral(vigencia 1/10/2022), bonificación por trayectoria formativa (vigencia 1/02/2025),
Reconocimiento salarial de las tareas docentes realizadas por compañeros/as que acompañan a residentes, concurrentes y estudiantes.
Ingreso de profesionales de la salud como planta interina como dicta la Ley 10.471.
Planificación conjunta de las políticas públicas de salud.
Asimismo, solicitamos que todo cambio en el régimen laboral exigido desde el 1 de noviembre del corriente año sea puesta en suspensión hasta tanto podamos alcanzar un acuerdo adecuado, entendiendo que cualquier cambio de esta magnitud requiere instancias previas de diálogo, análisis y acuerdo con los equipos involucrados.
Trabajadorxs Profesionales de la Salud de Quilmes
Contacto: Correo Electrónico: profesionalesunidxsquilmes@gmail.com
Instagram: @profesionalesunidxsquilmes
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